Tipo de formación
- Especialidad formativa
Duración
- 350 horas
Modalidad
- Aula virtual en directo
Ubicación
- CAS Training
- Tipo de formación: Especialidad formativa
- Duración: 350 horas
- Modalidad: Aula virtual en directo
- Ubicación: Estatal
Próximas fechas
En este curso aprenderás a usar los distintos programas de Microsoft en seguridad, identificación y administración de usuarios.
- Esta formación está dirigida a profesionales que trabajen en empresas del sector Información, comunicación y artes gráficas.
- Debes contar, como mínimo, con alguno de los siguientes requisitos:
- Título de Técnico Superior (FP Grado superior) o equivalente
- Certificado de profesionalidad de nivel 3
- Título de Grado o equivalente
- Otros requisitos:
- Haber cursado y superado la especialidad formativa Especialista en Ciberseguridad y Haking Ético para la gestión de riesgos.
- Título de Grado o equivalente, será en los campos de ingeniería informática, criminología, matemáticas, física u otros títulos equivalentes.
- Los títulos de Técnico superior (FP Grado Superior)serán de Desarrollo de aplicaciones o Desarrollo de aplicaciones multiplataforma.
- Los certificados de profesionalidad de nivel 3 serán de la familia profesional de Informática y comunicaciones.
- De acuerdo con la normativa vigente, podrán aplicarse pruebas de nivel para este curso.
Módulo 1: Gobierno y gestión de seguridad TI
- Introducción al gobierno TI.
- Gobernanza de seguridad TI.
- Visión general de la estrategia de seguridad de la información.
- Desarrollo de la estrategia de seguridad de la información (I).
- Desarrollo de la estrategia de seguridad de la información (II).
- Visión general de la gestión de riesgos.
- Metodologías y evaluación de riesgos.
- Gestión y monitorización de riesgos.
- Visión general de la gestión del programa de seguridad de la información.
- Desarrollo del plan de acción para el programa de seguridad de la información.
- Gestión del programa de seguridad.
- Controles y monitorización del programa de seguridad.
- Introducción a la gestión de incidentes.
- Objetivos, métricas y desarrollo de un plan de respuesta ante incidentes.
- Continuidad de negocio y recuperación de desastres.
- Procedimientos de continuidad de negocio y recuperación de desastres.
Módulo 2: preparación Microsoft
- AZ 900: Microsoft Azure Fundamentals
- SC-900: Microsoft Security, Compliance, and Identity Fundamentals
- MS-500: Microsoft 365 Security Administration
- AZ 500: Microsoft Azure Security Technologies
- SC-300: Microsoft Identity and Access Administrator
- SC-200: Microsoft Security Operations Analyst
- AZ-800: Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure
- AZ-801: Configuring Windows Server Hybrid Advanced Services
- AZ-400: Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
Una vez completada y superada la formación exitosamente, recibirás tu diploma acreditativo.
La acción formativa en la que está usted participando corresponde a la Resolución de 6 de agosto de 2024, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de programas de formación de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas.
Esta convocatoria se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, así como con las necesidades de adaptación a los cambios necesarios del sistema productivo y a las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras, a fin de que obtengan mejor capacitación para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad.
Finalidad de la concesión de las subvenciones:
- Favorecer la formación a lo largo de la vida.
- Mejorar las competencias profesionales de las personas trabajadoras y sus itinerarios de empleo y formación.
- Promover es desarrollo profesional y personal, mejorando las perspectivas de empleo estable y de calidad.
- Contribuir al progreso de los sectores productivos y la mejora de la competitividad y productividad de las empresas.
- Incrementar las cualificaciones de la población activa.
- Mantener el empleo y la promoción profesional.
Los recursos para financiar el subsistema de formación para el empleo proceden de la cuota* de formación profesional que recauda la Seguridad Social a la que se suman las aportaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.
*La Cuota de Formación Profesional es la cantidad resultante de aplicar el tipo de 0,70% sobre la base de cotización por contingencias comunes que aportan las empresas y trabajadores de la Seguridad Social, a través de sus Boletines de Cotización (TC1). De ese tipo global el 0,60% lo aporta la empresa y el 0,10% restante el trabajador.
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