Curso Aplicaciones de Oracle para Data Mining y Big Data

Módulo 1: Conceptos básicos

• Descubrimiento de conocimiento en Bases de Datos.
• Data Warehouse.
• Data Mining.

Módulo 2: Oracle Data Warehouse. Instalación y configuración con Oracle Warehouse Builder.

• Oracle Data Warehouse.
• Instalación de Oracle Warehouse Builder.

Módulo 3: Oracle Warehouse Builder. Implementando un Data Warehouse. Las fuentes de datos.

• Conceptos básicos.
• Primer contacto con el Centro de Diseño.
• Procedimiento para la creación de un Data Warehouse.
• Descripción del modelo de ejemplo.
• Creación de los origines de datos.

Módulo 4: Oracle Warehouse Builder. Diseño del esquema de destino.

• Diseño del Esquema de Destino.
• Creación de los Objetos de Ejemplo.
• Despliegue de los Objetos en el Esquema de Destino.
• Repository Browser.
• Herramientas Adicionales.

Módulo 5. Oracle Warehouse Builder. Diseño y construcción de los procesos ETL.

• Diseño de la lógica ETL.
• Creación de Correspondencias y Transformaciones.
• Diseño del flujo de proceso y ejecución programada.
• Creación de un Flujo de Trabajo y Programación de su Ejecución.

Módulo 6: Oracle Data Mining. Minería de datos con Oracle Data Mining

• Introducción a Oracle Data Mining.
• El proceso de Data Mining.
• Ventajas de Oracle Data Mining.
• Oracle Predictive Analytics.
• Oracle Data Miner.
• Funciones.
• Algoritmos.

Módulo 7: Oracle Business Intelligence Discoverer. Presentación de datos.

• Oracle Fusion Middleware.
• Instalación.
• Oracle Business Intelligence Discoverer.

Módulo 8: Big Data con Pentaho

• Conceptos Básicos.
• Herramientas de Software Libre para Big Data.
• Introducción a la Suite de Herramientas de Pentaho.
• Big Data Analitycs con Pentaho.

Módulo 9: Evaluación

• Test de conocimientos.
• Trabajo voluntario.
• Trabajo obligatorio.

Una vez completada y superada la formación exitosamente, recibirás tu diploma acreditativo.

La acción formativa en la que está usted participando corresponde a la Resolución de 6 de agosto de 2024, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de programas de formación de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas.

Esta convocatoria se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, así como con las necesidades de adaptación a los cambios necesarios del sistema productivo y a las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras, a fin de que obtengan mejor capacitación para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad.

Finalidad de la concesión de las subvenciones:

• Favorecer la formación a lo largo de la vida.
• Mejorar las competencias profesionales de las personas trabajadoras y sus itinerarios de empleo y formación.
• Promover es desarrollo profesional y personal, mejorando las perspectivas de empleo estable y de calidad.
• Contribuir al progreso de los sectores productivos y la mejora de la competitividad y productividad de las empresas.
• Incrementar las cualificaciones de la población activa.
• Mantener el empleo y la promoción profesional.

Los recursos para financiar el subsistema de formación para el empleo proceden de la cuota* de formación profesional que recauda la Seguridad Social a la que se suman las aportaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.

*La Cuota de Formación Profesional es la cantidad resultante de aplicar el tipo de 0,70% sobre la base de cotización por contingencias comunes que aportan las empresas y trabajadores de la Seguridad Social, a través de sus Boletines de Cotización (TC1). De ese tipo global el 0,60% lo aporta la empresa y el 0,10% restante el trabajador.