Duración (horas)
- 66 horas
Modalidad
- Aula virtual en directo
Ubicación
- Estatal
- CAS Training
- Duración (horas)
- 66 horas
- Fecha
- Próximamente
- Modalidad
- Aula virtual en directo
- Ubicación
- Estatal
- CAS Training
En este curso aprenderás a ejecutar los principales procesos de análisis de datos de la plataforma Oracle Analytics Cloud.
- Esta formación está dirigida a profesionales que trabajen bajo alguno de los siguientes convenios colectivos (puedes consultarlo en tu nómina):
- Empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública.
- Estudios técnicos y oficinas de arquitectura y oficinas y despachos en general.
- Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos.
- Empresas de trabajo temporal (ETT).
- Empresas de trabajo temporal de la CCAA de Murcia.
- Contact Center (antes sector de Telemarketing).
- Servicios de prevención ajenos.
- Debes contar, como mínimo, con alguno de los siguientes requisitos:
- Título de Bachiller o equivalente.
- Título de Técnico Superior (FP Grado superior) o equivalente.
- Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior.
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad.
- Certificado de profesionalidad de nivel 3.
- Título de Grado o equivalente.
- Título de Postgrado (Máster) o equivalente.
- En caso de no disponer del nivel académico mínimo o de la experiencia profesional, deberás demostrar conocimientos y competencias suficientes para participar en el curso con aprovechamiento mediante una prueba de acceso.
- Es recomendable contar con conocimientos de inglés.
De acuerdo con la normativa vigente, podrán aplicarse pruebas de nivel para este curso.
Módulo 1: Instalación, gestión y control de la base de datos Oracle
- Definición de conceptos básicos Oracle Database
- Diseño de la instalación del software de la base de datos Oracle
- Creación de una base de datos Oracle
- Interfaces de bases de datos
- Control de la base de datos
Módulo 2: Administración de estructuras de almacenamiento, gestión de usuarios y datos
- Elaboración y manejo de la base de datos Oracle
- Estructuras de almacenamiento
- Administración de usuarios
- Gestionar objetos de esquema
- Gestión de datos
Módulo 3: Implementación de seguridad en bases de datos Oracle, gestión en red y mantenimiento de la base de datos
- Identificación y manejo de herramientas avanzadas de la base de datos Oracle
- PL/SQL
- Seguridad de base de datos Oracle
- Servicios de red de Oracle
- Servidor compartido V
- Control de rendimiento
- Mantenimiento proactivo: Objetivos
- Gestión de deshacer
- Control y resolución de conflictos de bloqueo
- Conceptos de copia de seguridad y recuperación
- Copias de seguridad de base de datos
- Recuperación de base de datos
Módulo 4: Soporte de globalización de la base de datos
- Uso del soporte de globalización de Oracle
- Óptima configuración del listener y seguridad
- Configuración de recovery manager (RMAN)
- Backup y recovery con RMAN
- Herramientas de diagnostico y fichero alert
- Recuperación de estructuras no criticas de base de datos
- Recuperación de la base de datos y diferentes escenarios
Módulo 5: Gestión automática de almacenamiento, gestión y planificación de recursos y tareas
- Aplicación del Technologic ASM (Automatic Storage Manager) y herramientas avanzadas de Oracle
- Ajuste del sistema de cache de memoria
- Gestión de recursos con el DBRM
- Planificador de tareas (Sheduler)
Una vez completada y superada la formación exitosamente, recibirás tu diploma acreditativo.
La acción formativa en la que está usted participando corresponde a la Resolución de 6 de agosto de 2024, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de programas de formación de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas.
Esta convocatoria se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, así como con las necesidades de adaptación a los cambios necesarios del sistema productivo y a las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras, a fin de que obtengan mejor capacitación para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad.
Finalidad de la concesión de las subvenciones:
- Favorecer la formación a lo largo de la vida.
- Mejorar las competencias profesionales de las personas trabajadoras y sus itinerarios de empleo y formación.
- Promover es desarrollo profesional y personal, mejorando las perspectivas de empleo estable y de calidad.
- Contribuir al progreso de los sectores productivos y la mejora de la competitividad y productividad de las empresas.
- Incrementar las cualificaciones de la población activa.
- Mantener el empleo y la promoción profesional.
Los recursos para financiar el subsistema de formación para el empleo proceden de la cuota* de formación profesional que recauda la Seguridad Social a la que se suman las aportaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.
*La Cuota de Formación Profesional es la cantidad resultante de aplicar el tipo de 0,70% sobre la base de cotización por contingencias comunes que aportan las empresas y trabajadores de la Seguridad Social, a través de sus Boletines de Cotización (TC1). De ese tipo global el 0,60% lo aporta la empresa y el 0,10% restante el trabajador.
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