Curso CMS y E-Commerce

Nivel académico o de conocimientos generales:

• Graduado escolar, ESO o equivalente.
• Conocimientos de informática.
• Conocimientos de inglés (recomendable).

Módulo 1: Sistemas de gestión de contenidos (CMS)

Objetivo: Instalar, configurar, añadir contenido y personalizar la apariencia de gestores de contenido.

Duración: 45 horas

Contenidos teórico-prácticos:

• Conceptos de alojamiento web y dominios.
  • Los dominios.
  • Diferencias en alojamientos compartidos, dedicados y Cloud.
  • Mejoras en rendimiento, geolocalización IP.
• Content Management Systems.
  • Definición de CMS.
  • Tipologías de CMS.
  • Principales motores de CMS.
  • Requisitos de instalación.
    • Instalación en servidor local. (XAMP).
    • Instalación en hosting.
    • Frontend y Backend.
    • Contenido, diseño y configuración.
    • Plantillas: Responsive. Con funcionalidades.
    • Principales plugins: SEO. Analytics. SiteMaps. Formularios de contacto. Integración Google Maps.

Módulo 2: Plataformas de e-commerce

Objetivo: Instalar, configurar, añadir contenido y personalizar sistemas de e-commerce y su integración con los Sistemas de Gestión de Contenidos.

Duración: 45 horas

Contenidos teórico-prácticos:

• Plataformas de e-Commerce.
  • Definición de e-commerce.
  • Tipologías de e-commerce.
  • Principales motores de e-commerce.
  • Requisitos de instalación.
  • Prestashop
    • Instalación en servidor local. (XAMP).
    • Instalación en hosting.
    • Frontend y Backend.
    • Contenido, diseño y configuración.
    • Plantillas.
    • Plugins.
    • Tracking de envíos.
    • Integración TPV: Paypal.
  • WordPress + Woocommerce.
    • Instalación de Woocommerce.
    • Configuración.
    • Plantillas compatibles.
  • Proyecto final.

Módulo 3: Herramientas para la elaboración de informes

Objetivo: Utilizar herramientas para la elaboración de diversos tipos de informes.

Duración: 10 horas

Contenidos teórico-prácticos:

• Herramientas de informes.
  • Posicionamiento web.
  • Calidad de programación.
  • Detección de errores.
  • Medidas de calidad del alojamiento. WebMasterTools.

Una vez completada y superada la formación exitosamente, recibirás tu diploma acreditativo.

La acción formativa en la que está usted participando corresponde a la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de programas de formación en el ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas, regulada por Resolución de 04 de julio de 2022, del Servicio Público de Empleo Estatal, del director general del Servicio Público de Empleo Estatal.

Esta convocatoria se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, así como con las necesidades de adaptación a los cambios necesarios del sistema productivo y a las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras, a fin de que obtengan mejor capacitación para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad.

• Finalidad de la concesión de las subvenciones:
• Favorecer la formación a lo largo de la vida.
• Mejorar las competencias profesionales de las personas trabajadoras y sus itinerarios de empleo y formación.
• Promover es desarrollo profesional y personal, mejorando las perspectivas de empleo estable y de calidad.
• Contribuir al progreso de los sectores productivos y la mejora de la competitividad y productividad de las empresas.
• Incrementar las cualificaciones de la población activa.
• Mantener el empleo y la promoción profesional.

Los recursos para financiar el subsistema de formación para el empleo proceden de la cuota* de formación profesional que recauda la Seguridad Social a la que se suman las aportaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE).

*La Cuota de Formación Profesional es la cantidad resultante de aplicar el tipo de 0,70% sobre la base de cotización por contingencias comunes que aportan las empresas y trabajadores de la Seguridad Social, a través de sus Boletines de Cotización (TC1). De ese tipo global el 0,60% lo aporta la empresa y el 0,10% restante el trabajador.