Duración (horas)
- 16 horas
Modalidad
- Aula virtual en directo
Ubicación
- Estatal
- CAS Training
- Duración (horas)
- 16 horas
- Fecha
- Próximamente
- Modalidad
- Aula virtual en directo
- Ubicación
- Estatal
- CAS Training
En este curso aprenderás a los fundamentos del marco de gestión ágil para evaluar los beneficios y las dificultades relacionados con su adopción por parte de un equipo de desarrollo.
Esta formación está dirigida a profesionales que trabajen bajo alguno de los siguientes convenios colectivos (puedes consultarlo en tu nómina):
- Empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública.
- Estudios técnicos y oficinas de arquitectura y oficinas y despachos en general.
- Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos.
- Empresas de trabajo temporal (ETT).
- Empresas de trabajo temporal de la CCAA de Murcia.
- Contact Center (antes sector de Telemarketing).
- Servicios de prevención ajenos.
De acuerdo con la normativa vigente, podrán aplicarse pruebas de nivel para este curso.
- Qué es Scrum.
- Roles en Scrum.
- Artefactos de Scrum.
- Pila de producto (Product Backlog).
- Historias de usuario.
- Priorización de la pila de producto.
- Pila de Sprint (Sprint Backlog).
- Definición de hecho.
- Estimación ágil.
- Planning Póker. Puntos de historia de usuario y días-ideales.
- Métricas y gráficos utilizados en Scrum.
- Gráfico de avance del Sprint (Burndown Chart).
- Cálculo de la velocidad del equipo.
- Reuniones de Scrum.
- Reunión de planificación del Sprint (Sprint Planning)/reunión diaria (Daily Scrum).
- Reunión de revisión (Sprint Review)/reunión de retrospectiva (Sprint Retrospective).
- Gestión visual del proceso.
- Simulación de Scrum por equipos.
- Scrum para grandes proyectos.
- Agilidad y Lean en IT.
Una vez completada y superada la formación exitosamente, recibirás tu diploma acreditativo.
La acción formativa en la que está usted participando corresponde a la Resolución de 6 de agosto de 2024, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de programas de formación de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas.
Esta convocatoria se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, así como con las necesidades de adaptación a los cambios necesarios del sistema productivo y a las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras, a fin de que obtengan mejor capacitación para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad.
Finalidad de la concesión de las subvenciones:
- Favorecer la formación a lo largo de la vida.
- Mejorar las competencias profesionales de las personas trabajadoras y sus itinerarios de empleo y formación.
- Promover es desarrollo profesional y personal, mejorando las perspectivas de empleo estable y de calidad.
- Contribuir al progreso de los sectores productivos y la mejora de la competitividad y productividad de las empresas.
- Incrementar las cualificaciones de la población activa.
- Mantener el empleo y la promoción profesional.
Los recursos para financiar el subsistema de formación para el empleo proceden de la cuota* de formación profesional que recauda la Seguridad Social a la que se suman las aportaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.
*La Cuota de Formación Profesional es la cantidad resultante de aplicar el tipo de 0,70% sobre la base de cotización por contingencias comunes que aportan las empresas y trabajadores de la Seguridad Social, a través de sus Boletines de Cotización (TC1). De ese tipo global el 0,60% lo aporta la empresa y el 0,10% restante el trabajador.
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Formación subvencionada por:
